45 yaşını doldurmamış bütün çalışanlar için bireysel emeklilik sözleşmesi açılacak. Hali hazırda bir bireysel emeklilik sözleşmesi olanlar için de yeni sözleşme açılacak. 2 aylık cayma süresi içerisinde sistemden çıkış mümkün olacak

YÜZDE 25 KATKI, 1.000 TL DESTEK

Otomatik katılımlı BES sözleşmesi bulunan kişiler her ay katkı payının yüzde 25’ini devlet katkısı olarak alabilecekler. Bunun yanında sisteme dahil olan kişilere ek 1.000 TL devlet katkısı da sağlanacak. Sistemden emekli olmaya hak kazanan kişiler hem yüzde 25’lik devlet katkısını, hem de 1.000 TL ek katkıyı alabilecekler.

ÖMÜR BOYU MAAŞ MÜMKÜN

Sistemden emekli olmayı hak eden bir kişi, yıllık gelir sigortası yaptırırsa, yani sistemde biriken parasının ömür boyu kendisine maaş olarak bağlanmasını talep ederse, biriktirdiği paranın yüzde 5’i kadar daha devlet katkısı alacak. Yani en az 10 yıl sistemde kalan ve 56 yaşında emekli olmayı hak eden bir çalışan, 100 bin TL’si birikmiş ise 105 bin TL'den ömür boyu maaş alabilecek. ıran bir çalışan, 250 TL 'ek' emekli maaşına kavuşacak.

KATKI PAYI YÜKSELİRSE AYLIK ARTAR

Çalışanlar eğer katkı payı ödemelerini artırmayı tercih ederlerse hem devlet katkı payı artacağı, hem de birikim yükseleceği için aylık daha yüksek olacaktır. Çalışanların tasarruf eğilimleri arttıkça ikinci emekli aylıkları da artacak. Burada önemli olan çalışanların geçimlerini sağlayabilmeleri ve BES'e daha fazla katkı payı yatırabilmelerini sağlayacak ekonomik gelişmelerin yaşanması.

HESAPLAMA NASIL YAPILACAK?

Bugün itibarıyla asgari ücretli 32 yaşındaki bir çalışan sisteme her ay 50 TL düzeyinden, yani alt limitten katkı payı yatırır ve 65 yaşında sistemden emekli aylığı bağlatırsa, hesabında birikecek rakam 40 bin TL civarında olacaktır. Buna ek yüzde 5’lik katkı olan 2 bin TL ve 1.000 TL ek devlet katkısı eklendiğinde toplam rakam 43 bin TL’yi bulacaktır. Bu hesaplamaya göre bu kişi ortalama aylık 250 TL tutarında emekli aylığı alabilecektir.

İŞVEREN EK KATKI YAPABİLİR

İşverenler isterse çalışanların BES sözleşmelerine ek katkı yapabilirler. Hatta bu katkı, gider olarak kaydedilebilir. İşverenler çalışanın brüt maaşının yüzde 15’i ve yıllık olarak asgari ücretin brüt tutarına kadar yaptıkları bireysel emeklilik sözleşmesi katkı paylarını gider olarak kaydedebilirler.

EN YÜKSEK 321 LİRA PRİM

Maaşı yüksek olandan yüksek, düşük olandan düşük katkı payı alınacak. Örneğin asgari ücretli bir çalışan için maaşından kesilecek katkı payı 49.4 TL olacak. İşçilerden kesilecek en yüksek katkı payı tutarı ise 321 TL olacak. Katkı payı asgari ücretteki artış veya maaşlara yapılacak zamla artacak.